在面對一個人，                       

可能是跟客戶同事溝通、談判，                   

可能是陌生開發拜訪客戶。             

「Johari  Window」                    &nb.........

你公司怎麼選擇基層或中階主管的人選？                

有哪幾個評估條件？                         

我上週在新竹一家科技公司授課，                    

出了一道題目問台下被選為主管的員工：

在職場上，有兩種人，你觀察看看。                          

一種人活在「水平線上Above the line」，                           

一種人活在「水平線下Below the line」。                      

將用幾篇文章，與您討論「OKR」創新制度。                                 

團隊老是達不到目標績效‚唸或罵也不見有進步？                    

是不是能力出問題？ 

Intel、Google推行了創新的「OKR」制度。